）3年以上 ※キャリア採用経験が必須となります ■歓迎 ・IT業界に理解のある方 ・人事評価・人員配置の検討経験のある方 ・採用戦略や育成戦略の検討経験がある方 ・離職対策（エンゲージメント向上）の検討経験のある方 ・20代...【仕事内容】 【仕事内容】 主にIT系技術者の人事業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・人材採用：応募者との面接調整～入社まで ・採用市況分析と採用戦略の考察 ・人材育成の検討 ・人材配置の検討 ・人材...
