Ведущий специалист по удержанию персонала и развитию бренда работодателя

персонала: участие в проекта по развитию персонала. Требования: Опыт работы от 1-3 лет в области адаптации персонала..., развитии бренда работодателя. Креативный, неравнодушный и ответственный подход и любящее людей сердце Что мы предлагаем...