: - Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; - Стабильную заработную плату: оклад + бонусная часть...; - График работы: 2/2 или 5/2, а также неполный рабочий день; - Выход на смену в свои выходные дни и на другие точки...