、そして採用・社員育成を担当する人財開発グループがあります。本求人は人事部労務管理の安定稼働、堅確化の推進のため、厚生担当を募集します。 厚生グループは、人事部長（50代）、グループ長（50代）、リーダー1名（50代）、メンバー5名（30代4...ツール ・会社貸与PC（通信はTeams、zoom使用) ・マイクロソフトオフィス全般（特にエクセル（VLOOKUPやピボットは必須）） ■配属組織について： 当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ...
各社との協働に向け体制強化をするため、本求人は人事部労務管理の安定稼働、堅確化の推進のため、厚生担当を募集します。 【チーム構成】 ■厚生グループ：人事部長（50代）-グループ長(50代）-リーダー1名（50代）- ★メンバー5名（30代：4名、20代：1名） ★本採...事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 職種 / 募集ポジション 【厚生担当】人事部 厚生グループ 雇用形態 正社...
労務管理の安定稼働、堅確化の推進のため、厚生担当を募集します。 厚生グループは、人事部長（50代）、グループ長（50代）、リーダー1名（50代）、メンバー5名（30代4名、20代1名）で構成されております。 ■働く環境： ・残業時間：月平均約20時間...クロソフトオフィス全般（特にエクセル（VLOOKUPやピボットは必須）） ■配属組織について： 当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人財開発グループがあります。本求人は人事部...