のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です！ ◆評価は3ヶ月に1回（年4回）あり、入社後の2～3等級は「行動目標」で評価をしているため、自分のすべきことが明確に把握でき、短期間でポジション・給与に反映される仕組みです。 ◆独立...内容・取扱商材】 飲食店運営 【具体的な仕事内容】 ＜飲食店の店長候補＞ ■接客・調理 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■店舗運営・管理（売上...
のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です！ ◆評価は3ヶ月に1回（年4回）あり、入社後の2～3等級は「行動目標」で評価をしているため、自分のすべきことが明確に把握でき、短期間でポジション・給与に反映される仕組みです。 ◆独立...内容・取扱商材】 飲食店運営 【具体的な仕事内容】 ＜飲食店の店長候補＞ ■接客・調理 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■店舗運営・管理（売上...