らにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】給与・社保担当（人事労務）～在宅相談可・フレックス制度有・土日祝休◆プライム上場グループ 【プライム上場パーソルG...対応 ・法改正に伴う社内運用設計、変更 ・労務業務に関する運用設計 など ■働き方 平均残業30時間程度、在宅勤務相談可能、フレックス制度あり。 ■配属組織 10名程の新組織です。行政や民間企業から委託された業務を行う、弊社...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日) 【東京】給与・社保担当（人事労務）～在宅相談可・フレックス制度有・土日祝休◆プライム上場グループ 【プライム上場パーソルG／BPO領域の給与...業務に関する運用設計 など ■働き方 平均残業30時間程度、在宅勤務相談可能、フレックス制度あり。 ■配属組織 10名程の新組織です。行政や民間企業から委託された業務を行う、弊社従業員の雇用管理を行う部門です。 現組織を強化し新チーム組成の為、複数...