ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水) 【東京／経験半年OK！】Javaエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験...
ピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／経験半年OK！】Javaエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水) 【東京／経験半年OK】サーバーサイドエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水) 【東京／経験半年OK！】Pythonエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水) 【東京／経験半年OK！】Webエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水) 【東京／経験半年OK！】バックエンドエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～第二...新卒歓迎◆下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～ ■業務詳細 ご経験...
ピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／経験半年OK】サーバーサイドエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 準です。 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバサイドエンジニアとしての開発経験半年...
ピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／経験半年OK！】Webエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験...
ピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／経験半年OK！】バックエンドエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～第二...新卒歓迎◆下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～ ■業務詳細 ご経験...
ピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／経験半年OK！】Pythonエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ ～下流経験...時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験...