す。 【募集背景】 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されている市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用広報リーダーを担っていただける方を募集しております。 【配属先】 役員直下...【業務内容】 中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・事業の広報PR戦略...
営業、事務、企画系 『採用広報/PRリーダー/株式会社アプリボット』 ◆世界を震撼させるようなサービスをつくる 私たちは「世界震撼」をビジョンとし、かたちにはこだわらず、表現力と技術力を両立させることでユーザーから愛され、グロ...ザーファーストで物事を考えるよう努めて参ります。 【具体的な業務内容】 中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。 広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・採用...
後いきなり全ての領域をお願いするわけではなく、これまでのご経験やご志向を踏まえて、できることの幅を広げていただきたいと思っています。 ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして広報部門をリードいただくことを期待しています。 必須スキル 下記のいずれかの経験 - 事業会社における広報...実務経験（コーポレート広報、事業広報、採用広報等、領域は問わず） - PR代理店・PRコンサルティング企業における実務経験 歓迎スキル - 英語（英語での発信等が発生するため） - インターネットベンチャーでのご経験 - toCサー...
社名（支店名）・店舗名：ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社 【渋谷】中途採用 リーダー候補 勤務時間：09:00～18:00 勤務時間備考：週休2日制（土日） 祝日 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔...ァー面談の実施 求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択 求人票の作成・レビュー スカウト文面の作成・レビュー 各媒体との打ち合わせ 集計・資料作成 採用に関するレギュレーション作成 プレゼン登壇などの採用広報活動 体制 5名...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水) 【渋谷/リーダー候補】広報・PR担当 ※戦略策定から発信まで／副社長直属の部門 ～18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富...の認知・理解を獲得に向けて、最適なPESOメディアを活用した発信を行います。 ◇採用広報、新規事業・新サービスPR ・常時発生する採用や営業に関する情報発信について、将来を見据え、弊社認知・理解に繋がる広報活動が必要です。プロジェクトベースでの広報...
れかの業務経験をおもちの方 ・広報実務 ・プレスリリース作成、プレスリリース配信とその後のメディアアプローチ ・記者とのやりとりによる取材獲得、取材対応、役員・社員の取材調整 【Want要件】 ・マーケティング業務 ・採用広報 ・PR会社...万店舗以上の加盟店に導入されています。 【募集背景】 【仕事内容】 【渋谷/リーダー候補】広報・PR担当 ※戦略策定から発信まで／副社長直属の部門 ～18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟...
とともに経営企画機能の強化／各種施策の企画・推進をリード／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場～ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出／組織開発支援を行う当社にて、広報・PRをお任せします。 ■担当...業務： 広報活動全般をご担当いただきます。経営陣をはじめ、各事業部とも密に連携を取りながら、事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定／実行レスリリー...
陣と密に連携し、経営視点で広報業務に携われる ・海外拠点と連携し、急成長するビザスクのブランディングを作る経験ができる ・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーもしくは、スペ...・PRをお任せします。 ■担当業務： 広報活動全般をご担当いただきます。経営陣をはじめ、各事業部とも密に連携を取りながら、事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報...
制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。キャリアパスの事例としては、採用のスペシャリスト（中途採用担当→新卒採用担当）、人事としてのジェネラリスト（中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当）、マネジメント（中途採用担当→リーダー→人事統括責任者）がございます。 ■魅力： ・新し...ァラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 （3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行...
担当→リーダー→人事統括責任者）がございます。 ■魅力： ・新しい提案や企画はすぐ実行、が基本です。手を挙げればどんどん任せてもらえる風土はこの企業フェーズだからこそです。 ・評価制度設計や研修プログラムの構築等、人材を採用し、そし...チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 （3）入社...
内容】 【西新宿】人事リーダークラス◆採用・研修を中心に幅広くお任せ／週1在宅可／プライム上場 ◆◇採用・研修など幅広く業務経験を積める／週1日リモート可／カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱い／お客様本位のECの独自サービスを展開／プラ...ゲット設定 ◎採用手法の検討（社員紹介、DR、人材紹介会社、求人媒体など） ◎応募者管理 ◎面接アレンジ ◎面接（主に1次面接を担当） ◎採用クロージング ◎採用分析 ◎オウンドメディア運用（自社サイト、SNSなど） ◎採用広報活動 ＜研修...
経験のある方 ・採用広報やPRの経験があり、採用業務に関心の高い方 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:45 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用...手法は人材紹介会社との連携が多いです。 そのため、信頼関係の構築、密なコミュニケーション、連携が必須となります。 【研修業務】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 ■働き...