組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社...の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャー...
組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社...の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャー...
ッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より...
(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の施設で広域的に勤務していただきます。 施設に新任のケアマネージャーが入ったときの指導やケアなど、その...するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案〜実行 課題の施設で一定期間(1週間〜数か月)の勤務になります。 必要があればエリア...
(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の施設で広域的に勤務していただきます。 施設に新任のケアマネージャーが入ったときの指導やケアなど、その...するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案〜実行 課題の施設で一定期間(1週間〜数か月)の勤務になります。 必要があればエリア...
ジメントを担当していただきます。 ?成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ?介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に...的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ?近隣の複数施設のマネ...
の仕込みは店舗で材料から行うのが美味しいドリンクの秘訣です。 未経験者でもしっかりと指導しますので、すぐに覚えられます。 店長経験のある方にはエリアマネージャー候補として複数の店舗管理を行えるように店舗での経験を積んでいただいております。 アル...【職種】 SAHANJI [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、バリスタ、デリ・惣菜販売・スイーツ販売 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給23万円～35万円 交通費：全額支給 試用期間あり 雇用...
全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の...組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社...
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ジメントを担当していただきます。 ?成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ?介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に...的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ?近隣の複数施設のマネ...
ッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より...
全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリア...アップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自...
全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリア...アップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自...
たのやりたいことを全面的にサポートします！ 【ステップアップの例】 ※年収360万で入社の場合 ■1年後～ スーパーバイザー・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー...々な経験をされていた方から応募いただいております～ 当施設では「生徒と一緒に楽しく盛り上げてくれる方」を応援しています！ ＦＣ本部で管理業務、スタッフ育成、スーパーバイザー、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャー...
の立場で加盟店の運営をサポートしていくスーパーバイザーの仕事ならではです。 貴重な経験をできる当社で、スーパーバイザーにチャレンジしてみませんか？ 年収750万以上も目指せる ※年収360万で入社の場合 ■1年後～ スーパーバイザー・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー...々な経験をされていた方から応募いただいております～ 当施設では「生徒と一緒に楽しく盛り上げてくれる方」を応援しています！ ＦＣ本部で管理業務、スタッフ育成、スーパーバイザー、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャー...
教育系その他 掲載期間：04/16（水）〜05/05（月） 株式会社アスカクリエート ｴﾘｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ募集!/契約社員/月給25万/福生駅/教員免許をお持ちの方♪/子ども達と一緒に教室で過ごしませんか 雇用形態 派遣... 給与 月給 255,000円 勤務地 東京都福生市福生１２９０ 福生市立第四小学校 ふっさっ子の広場 施設形態／その他の保育施設 エリアマネージャー募集！/契約社員/月給25万/福生駅/教員免許をお持ちの方♪/子ど...
【仕事内容】エリアマネージャー募集!/契約社員/月給25万/福生駅/教員免許をお持ちの方♪/子ども達と一緒に教室で過ごしませんか,☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 【お仕事内容】 事業責任者補佐 本部...
たのやりたいことを全面的にサポートします！ 【ステップアップの例】 ■半年後～ 店長・本部スタッフ・コールセンター 年収350万円～380万円 ■1年後～ SV・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円...～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円～1000万円以上 社員インタビュー 運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操...
／店長：5,230,000円(月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円(月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 【勤務地】 東京都日野市高幡１００８－９ グラ...】 フード系店長・マネージャー／候補 応募情報 【応募方法】 下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 (2)WEB応募ボタンからのご応募。 ※WEB応募からのご応募は24時間...
ッフの方が働きやすく永く続けられるような会社を目指しております。 人手が足りない時でも、迅速に応援スタッフやエリアマネージャーがサポートに入れる態勢を準備。 リフレッシュの為の休暇も可能です。 業務についてもエリアマネージャーや本部スタッフがきちんとフォローいたしますので、分か...