組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社...の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャー...
ッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より...
年収450万円〜530万円 ※経験を考慮します 勤務地 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-23-3 イリーゼ鶴ヶ島 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャー...として経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の施設で広域的に勤務していただきます。 施設に新任のケアマネージャーが入ったときの指導やケアなど、その...
ランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ?近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ?成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括...時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より...
を考慮します 【勤務地】 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-23-3 イリーゼ鶴ヶ島 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャー...として経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の施設で広域的に勤務していただきます。 施設に新任のケアマネージャーが入ったときの指導やケアなど、その...
る成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護...管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか？などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月...
な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そし...国内に約50店舗の新店をOPEN予定＞ ◆関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木 ◆関西：大阪・兵庫・京都・奈良・三重 ◆中部：愛知・静岡・岐阜・新潟 ◆東北：岩手・宮城・山形・福島 ◆中国：岡山 ※UIターン歓迎 ※エリア...
なポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人... ◆東北：岩手・宮城・山形・福島 ◆中国：岡山 ※UIターン歓迎 ※エリア限定・固定シフト・残業無し・転勤無しなど相談可能 【勤務時間・曜日】 ■シフト制 【就業時間】9:00～翌5:00 ※就業...
士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クラ...
ルアップを図れます。 ＊管理者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。ふるさとホーム鶴ヶ島三ツ木【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ふるさとホーム鶴ヶ島三ツ木 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料...
者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。ふるさとホーム鶴ヶ島【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ふるさとホーム鶴ヶ島 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人...
者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。ふるさとホーム日高【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ふるさとホーム日高 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式...
調理や高齢者施設での経験を活かしたいという方は、即戦力として大歓迎です◎事業所の管理者やエリアマネージャー、調理インストラクターへのキャリアアップも目指せます。 もちろん、業界未経験の方も丁寧にお教えしますのでご安心ください。先輩がしっかり指導するほか、オリ...アップ希望の方もぜひご応募ください 管理職やマネージャー等、キャリアアップを目指す方も手厚くサポートします！ 調理員としてスタートしたあと、まずは事業所の責任者をお任せ。 調理業務に加え、シフト管理 や発注等の業務を経験いただきます。 さらに経験を積んでいただくと、複数店舗を束ねるエリアマネジャー...
度/自宅での実施) お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。 ※履歴書は当日ご持参ください。 ※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で...表彰や誕生日プレゼントで感謝を表現 -資格取得支援＆キャリアアップの応援体制 -サークル活動補助や勉強会での学びの場提供 #こんな方にピッタリ！ -看護師としての資格や経験を活かして、地域密着型のケアをしたい方 -お客様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にする方 -日勤...
ンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指すことができます。 ご自...】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【なりたい自分を目指せる制度】 カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャ...
ンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指すことができます。 ご自...】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【なりたい自分を目指せる制度】 カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャ...
＞【週休2日の魅力】＜br＞『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長...等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65％・30代 30％・40代 5％年収アップ・キャリア...
介護福祉士 20000円 ケアマネージャー 25000円 通勤手当 経験を考慮して基本給を決定いたします。 【勤務地】 鶴ヶ島市を中心とした訪問エリア 鶴ヶ島市脚折1377番地76サンハイム101 【交通...費支給 無料駐車場有 当社では、感染対策として以下の対策を実施しています。 マスク着用 入室前検温実施 室内のこまめな換気 belgrue01 【備考】 管理者からのメッセージ 求職者の皆様こんにちは！当事業所は「働き...
ッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ＜成長したい方にピッタリ！＞ 色々な介護事業を展開しているので、あなたが望めば、色々な経験を積むことも可能に！ エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、 サービス提供責任者、管理職、施設長など 将来的にキャリア...貸与 診療見舞金制度（規定あり） メンタルヘルスサポート 勤続年数表彰制度 入社お祝い金（ホームページからのご応募のみ） ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限15万円/月） ・時間外手当 ・年末年始手当 ・扶養手当 配偶...
＞【週休2日の魅力】＜br＞『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長...等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65％・30代 30％・40代 5％年収アップ・キャリア...