目には一人立ちしていただくことを想定しています。 【キャリアアップ】 設立5年目の若い会社であるため、キャリアアップの制度や取り決めは現在ございません。逆を言えば、年齢や入社年数にかかわらず、個々人の実績によって早期のキャリアアップも可能です。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務...日 日曜日 祝日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) 勤務期間 長期 経験・資格 【必須要件】 以下のいずれかを満たす方 ◆人材業界での営業経験がある方 ◆介護...
スタッフの紹介 ・施設見学の設定 ・施設見学実施（スタッフ同行） ・出勤同行の実施 ・フォロー面談の実施(就業後や休日) 【募集要項】 【職種】 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 【雇用形態】 正社員 【仕事...）※実績による ■決算賞与※実績による 【備考】 この求人は人材紹介サービス【LAPI-Staff株式会社】の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希...
アップも可能です。 【募集要項】 【職種】 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 派遣営業担当として、企業と候補者双方の窓口となり、下記の業務を担当していただきます。 ■クライアント(企業)に対...形式で業務を覚えていただきながら、遅くとも3ヵ月目には一人立ちしていただくことを想定しています。 【キャリアアップ】 設立5年目の若い会社であるため、キャリアアップの制度や取り決めは現在ございません。逆を言えば、年齢や入社年数にかかわらず、個々人の実績によって早期のキャリア...
について】 入社日から1～2日は座学にて基礎知識を身につけていただきます。それ以降、1ヵ月程度は先輩社員とのOJTで、実践形式で業務を覚えていただきながら、遅くとも3ヵ月目には一人立ちしていただくことを想定しています。 【キャリアアップ】 設立5年目...の若い会社であるため、キャリアアップの制度や取り決めは現在ございません。逆を言えば、年齢や入社年数にかかわらず、個々人の実績によって早期のキャリアアップも可能です。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし 【仕事特徴】 経験...