ラ－メン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレ－ションを身につけます。・現場オペレ－ション（仕込み・商品...した方の年代割合】・20代 65％・30代 30％・40代 5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サ－ビスです＜br＞途中入社でもスム－ズに馴染める環境★手当いろいろ＆サポ－トも...
ラ－メン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレ－ションを身につけます。・現場オペレ－ション（仕込み・商品...した方の年代割合】・20代 65％・30代 30％・40代 5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サ－ビスです＜br＞途中入社でもスム－ズに馴染める環境★手当いろいろ＆サポ－トも...
途中入社でもスムーズに馴染める環境★手当いろいろ＆サポートもバッチリ◎未経験OK 仕事内容 ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎入社後はまず、接客･調理...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...