上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98%♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98%♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意! スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98%♪ 現場...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意! スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98%♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98%♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98%♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
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詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意! スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98%♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98%♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意! スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98%♪ 現場...
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上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98%♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
先施設名:ケアリッツ戸田 紹介元:プライム株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-315573) 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通...
先施設名:ケアリッツ蕨 紹介元:プライム株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-315573) 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通...
先施設名:ケアリッツ朝霞台 紹介元:プライム株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-315573) 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通...
先施設名:ケアリッツ和光 紹介元:プライム株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-315573) 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通...
資格] ・年齢要件: 〜 60歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ・実務経験6ヶ月 [企業名・施設名] ケアリッツ朝霞台 [最寄り駅] 東武鉄道東上線 朝霞台駅 [アク...の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族...
:00-18:00 [休日・休暇] シフト制月8休 [応募資格] ・年齢要件: 〜 60歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください [企業名・施設名] ケアリッツ戸田 [最寄...サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職...
●ケアリッツ朝霞台 | 埼玉県朝霞市●【介護職】●【月給 255,000円~295,000円 基本給 188,000円~215,000円 資格手当 5,000円~11,000円 (介護福祉士)11,000円 (実務者研修(ヘルパー1級...