【仕事内容】人間関係良好♪ 新人さんが活躍しやすい環境が整っています！,◎未経験歓迎◎【蕨市塚越・常勤ヘルパー(正社員)】月給23万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料 訪問介護ヘルパーとして、ご利用者さまのご自宅に訪問し、日常生活のサポートをしていただきます。 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等) ・記録業務(スマホアプリで行います) 社内で初任者研修の資格取得ができますので、未経験の方でも安心してご勤務いただけま...
【仕事内容】人間関係良好♪ 新人さんが活躍しやすい環境が整っています！,◎未経験歓迎◎【戸田市上戸田・常勤ヘルパー(正社員)】月給23万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料 訪問介護ヘルパーとして、ご利用者さまのご自宅に訪問し、日常生活のサポートをしていただきます。 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等) ・記録業務(スマホアプリで行います) 社内で初任者研修の資格取得ができますので、未経験の方でも安心してご勤務いただ...
訪問介護・看護,施設内介護・看護,医療・介護・福祉系その他 掲載期間：02/19（水）〜02/28（金） ケアリッツ戸田 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 雇用形態 正社員 給与 月給...テムを積極的に導入し、業務の効率化を推進しています！ ケアリッツでは正社員の介護士が全体の85％を占めています！キャリアパス制度もあり、ステップアップを目指して勤務することができます♪ 日勤のみ♪訪問介護のお仕事です☆ 電動自転車が貸与されます♪ 産前...
ンクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：ケアリッツ赤羽 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取...
さんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ赤羽 紹介元：株式...
さんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：ケアリッツ蕨 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可...
さんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：ケアリッツ戸田 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可...
さんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ板橋 紹介元：株式...
✅ケアリッツ浮間舟渡 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
✅ケアリッツ王子 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
✅ケアリッツ上板橋 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...