名～40名ほどおります。■成績アップのための企画と実施 ■教室の売上計画と販促企画・実施 ■生徒・講師のスケジュール管理■講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等）【入社後の流れ】入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント...全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んでいただきます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。【キャ...
名～40名ほどおります。■成績アップのための企画と実施 ■教室の売上計画と販促企画・実施 ■生徒・講師のスケジュール管理■講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等）【入社後の流れ】入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント...全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んでいただきます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。【キャ...
・講師のスケジュール管理 ■講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） 【入社後の流れ】 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月...間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んでいただきます。 ※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 【キャリアパス】 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの...