人事行政专员 | 国有企业 | 1000人以上 | 保险 职位类别：其它类 工作性质：全兼职均可 最低学历要求：高中 年龄要求： 25~50岁 专业要求： 工作年限：1年或以上 婚姻要求：不限 工作...
交通费 公司产品福利 岗前培训 职位描述 【职责内容】 职责： 1）办公室管理、制度监管 2）人事招聘 3）对内部门衔接，对外联络 善沟通 条理性强 责任心强 其他要求 年龄要求：23-32岁 比比...
培训 职位描述 【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括（职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进）； 2、负责人员入职、转正、晋升、离职等相关人事手续的办理； 3、负责社保日常业务办理（增、减、生育报销等） 4、负责...来访接待、活动的组织、办公用品的采购、登记和分发； 5、负责考勤统计、以及领导交办的其他工作； 任职资格： 1、大专以上学历，行政及人力资源相关工作经验1年以上； 2、具有良好的沟通能力和表达能力； 3、具备...
交通费 公司产品福利 岗前培训 职位描述 【职责内容】 职责： 1）办公室管理、制度监管 2）人事招聘 3）对内部门衔接，对外联络 善沟通 条理性强 责任心强 其他要求 年龄要求：23-32岁 比比...
描述 【职责内容】 职责说明： 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助...高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。 职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共...
与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 任职资格： 1、有相关工作经验1-2年，热爱工作，责任...