交通费 公司产品福利 岗前培训 职位描述 【职责内容】 职责： 1）办公室管理、制度监管 2）人事招聘 3）对内部门衔接，对外联络 善沟通 条理性强 责任心强 其他要求 年龄要求：23-32岁 比比...
描述 【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理...
产品福利 岗前培训 年底双薪、年终 职位描述 【职责内容】 1、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作； 3、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核...及人员档案的建立和管理工作； 4、统筹安排人事管理工作（含入职、转正、离职、晋升、降级、平调手续办理与监督）； 5、做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作； 6、跟踪管理员工试用期期间的工作管理； 7、安排员工活动、发放...
职能描述 【工作内容】 ■ 针对中国集团内的公司，主导并推进人事劳务管理方面的支援工作，以及关于人事制度修订的改善提案策划 ■ 负责中国统括本部内的人事劳务管理以及总务业务的实际操作 ■ 制作并提交各种会议资料（使用...日语和中文） ■ 以客户的视角来开展各类广泛的业务 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事总务 人力资源 薪酬制度 招聘背景 事業拡大 职位要求 【应聘要求】 ■具备...
和监督公司厂房保障工作 ■妥善处理各部门之间的沟通协调和相关政府关系的建立，危机管理的相关事项: ■拟定和执行公司人事费用预算，合理控制成本 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务 行政... 人力资源 成本控制 招聘背景 事業拡大 职位要求 【应聘要求】 ■日语准商务水平以上，能够进行工作汇报 ■有5年以上人事总务管理工作经验 工作地点 广州市黄埔区 工作时间 08:30 - 17:30 待遇福利 その...
描述 【职责内容】 1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。 4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订...机构设置或重组方案的上报。 5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 6. 负责与各相关政府部门的外联工作。 7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 8. 负责本部门费用的审批和控制。 9. 负责公司车辆的管理和调度，及车...
办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福...利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、负责酒店采购工作 岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点...
产品福利 岗前培训 提供住宿递增式薪金制度 职位描述 【职责内容】 3年从事人事工作经验 比比竞争力 目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名 用「最佳东方」APP扫一...
描述 【职责内容】 1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。 3.根据...
培训 大小周 职位描述 职责说明： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划，经批准后实施，满足...或相关专业本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事主管工作经验； 2、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策；具有解决复杂问题的能力； 4、具备优秀沟通、协调...
公司的要求来负责招聘优秀人才，做好人才的职业生涯规划，沟通交流解决人事问题。制定招聘计划表，人才晋升选拔标准，升职加薪标准。 比比竞争力 目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名 用「最佳东方」APP扫一...
培训 职位描述 【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括（职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进）； 2、负责人员入职、转正、晋升、离职等相关人事手续的办理； 3、负责社保日常业务办理（增、减、生育报销等） 4、负责...
产品福利 岗前培训 职位描述 【职责内容】 1.大专以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业； 2.熟练使用office办公软件； 3.有较强的团队意识 4、有行政人事经验 比比竞争力 目前共有 位求职者投递了该职位，你的...
描述 【职责内容】 1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。 3.根据...
交通费 公司产品福利 岗前培训 职位描述 【职责内容】 职责： 1）办公室管理、制度监管 2）人事招聘 3）对内部门衔接，对外联络 善沟通 条理性强 责任心强 其他要求 年龄要求：23-32岁 比比...
内容】 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识 ;较强的组织管理能力.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事...
产品福利 岗前培训 提供住宿社会保险 职位描述 【职责内容】 任职要求 1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理相关专业，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长于招聘模块； 3、了解国家及当地各项劳动人事...
描述 【职责内容】 岗位职责： 岗位职责： 1、主要负责招聘人员方面，为公司添加新鲜血液，并负责员工的一切入职的手续。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助...测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 比比竞争力 目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名 用「最佳...
年假 提供交通费 公司产品福利 职位描述 【职责内容】 职位名称：人事专员 是否出差：无需出差 1、培训员工管理制度和企业文化 2、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4...掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规； 3、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力，有美业招聘经验优先。 注：经验优秀者可晋升人事主管 其他要求 年龄要求：25-35岁 比比竞争力 目前共有 位求职者投递了该职位，你的...
年假 提供交通费 公司产品福利 职位描述 【职责内容】 岗位职责： 根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求； 熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规； 负责...