【負責項目】 ※主負責徵才招募全流程，包括人才搜尋、應徵者篩選及邀約面試安排。 ※擔任指定職缺的面試官，負責判斷人選適配度和標準化面試評估。 ※協助維護人力資源管理系統，確保招募數據準確性。 ※執行主管交辦的相關人事業務。 ※須有...獨立作業能力，為招募績效負責。 【職務需求】 ※擅長數據管理者佳。 ※有招募或績效評估工作經驗者，優先面試。 【職務優勢】 ※公司主打雇主品牌，提供多項宣傳招募工具！ ※可學習公司獨門「非意識腦行銷」，人際應對技巧更加分！ ※公司文化準時下班不加班，保有...
