【仕事内容】中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集,お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療...的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来...
サービス系その他,施設内介護・看護,医療・介護・福祉系その他 掲載期間：02/01（土）〜02/28（金） イリーゼ多摩はるひ野 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 雇用形態 正社員 給与...を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学ん...
会社名 パナソニック エイジフリーケアセンター麻生 デイサービス 介護職リーダー／正社員 15960 雇用形態 正社員 職種名 老人介護施設スタッフ | 介護リーダー募集!資格...いるスタッフも多数おり、離職率が低いのがこの職場の自慢 の一つでもあります◎ 【応募資格】 ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 (1)社会福祉士 (2)介護福祉士 ◆3年以上の実務経験 ◆普通自動車免許(AT限定可) 【勤務時間】 基本勤務時間 8:00～17:00...
イリーゼ多摩はるひ野 募集要項 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,750円～ 夜勤手当4回含む(28000円／1回7000円) ※各種...スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そん...
長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【更新研修バックアップ】 ●研修...神奈川県川崎市麻生区でケアマネジャーを募集中！ 【川崎市麻生区】年間休日120日◎賞与は年2回♪ケアマネ業務に専念できる！！「木下の介護」が運営する介護付有料老人ホームでのお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設...
／月 〈経験加算最大3万円〉 ・介護経験年数×2,000円 ※最大2万円 ・接客経験年数×1,000円 ※最大1万円 【介護リーダー候補】 月給 303,500円～333,500円 ※夜勤手当5回分含む、資格による 〈資格...スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 ※介護リーダー候補の場合 ＊実務者研修以上の資格 必須 ＊施設での介護経験3年以上 必須 【待遇...
／月 〈経験加算最大3万円〉 ・介護経験年数×2,000円 ※最大2万円 ・接客経験年数×1,000円 ※最大1万円 【介護リーダー候補】 月給 303,500円～333,500円 ※夜勤手当5回分含む、資格による 〈資格...ながら当グループの実務者研修講座を受講することができます。受講料は会社が負担します。(当社規定あり) また、介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。 ※介護リーダー候補の場合 ＊実務者研修以上の資格 必須 ＊施設での介護経験3年以上 必須 【待遇...
補給、見守り ・17：00? 食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年 介護リーダー・入社５年 施設長補佐・入社７年 施設長【その他 研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務...に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばか...
補給、見守り ・17：00? 食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年 介護リーダー・入社５年 施設長補佐・入社７年 施設長【その他 研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務...に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばか...
? 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位...【仕事内容】木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人！資格受講の時間も給与が発生！3名限定の募集なので早い者勝ち！介護未経験から正社員にチャレンジ！,【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日...
補給、見守り ・17：00? 食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年 介護リーダー・入社５年 施設長補佐・入社７年 施設長【その他 研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務...に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばか...
? 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位...【仕事内容】木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人！資格受講の時間も給与が発生！3名限定の募集なので早い者勝ち！介護未経験から正社員にチャレンジ！,【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日...
? 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位...【仕事内容】木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人！資格受講の時間も給与が発生！3名限定の募集なので早い者勝ち！介護未経験から正社員にチャレンジ！,【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日...
看護師（管理者）・年収700万水準・年休123日・訪問未経験OK 仕事内容: ・年収７００万とか欲しい！ ・がんばった分、ガンガン稼ぎたい！ ・病棟でのリーダー経験いかしたい ・病棟だと、１人１人に...者候補の方の年収も７００万水準となっています（６５０万円の年俸+厚めのオンコール手当で、７００万水準）。 というのも、管理者の方は、「時には、スタッフに嫌われるような、厳しいこと」なんかも、言う必要があります。 リーダーなので、孤独...