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Keywords: 個人事務, Location: Tama, Tokyo

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個人事務

タイトル: 個人事務 勤務先名: 株式会社U三 職種: 個人事務 仕事内容: ◆お仕事内容 個人事務など ☆一般事務として、データ入力や電話対応、事務用品の管理などの業務を担当していただきます。 ☆未経...験OK!一般事務の経験がなくてもやる気があれば歓迎します。 ☆WordやExcelなど、基本的なPC操作を学びながら成長できる環境です。 ☆明るくて前向きな方、細かい作業を丁寧にこなせる方におすすめ! ☆チー...

Company: 株式会社U三
Location: Tama, Tokyo
Posted Date: 14 Feb 2025
Salary: 270000 - 290000 per month

施設の午前清掃スタッフ

みの予定もお気軽に相談くださいね! 適度に体を動かしますので、運動不足解消にも効果的! 安心・安定の三井物産グループ 【求人情報】 職種: 施設の午前清掃スタッフ 仕事内容: ・診察室、病室、事務室などの清掃全般 ・机上などの拭き清掃 ・トイレ清掃 ・共用...リン代規定支給) ◆社会保険完備(法定基準) ◆制服貸与 ◆マイカー通勤応相談(駐車場代会社負担) ◆自転車・バイク通勤応相談(無料駐輪場あり) ◆空調完備の休憩室・個人ロッカー・更衣室あり ◆福利厚生倶楽部(RELO CLUB) ※社会...

Posted Date: 26 Feb 2025
Salary: 1170 per hour

海外営業/充実した福利厚生/連続黒字・無借金経営の国内トップメーカー/三鷹市【転職支援サービス求人】

営業、事務、企画系 掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 海外営業/充実した福利厚生/連続黒字・無借金経営の国内トップメーカー/三鷹市 世界の圧倒的No.1を目指すディスペンサーメーカー/半導...研修が始まります。 基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年~1年程度を想定しています。 ■キャリアパス: 年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャ...

Posted Date: 26 Feb 2025

【東京・昭島】コネクタの購買調達 ◇東証プライム/売上2000億円以上/離職率2%【転職支援サービス求人】

営業、事務、企画系 掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【東京・昭島】コネクタの購買調達 ◇東証プライム/売上2000億円以上/離職率2% 【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー/航空...宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています!働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2%を誇ります】 ■業務内容: コネクタ製品の部品・部材・設備に関わる、発注・納期管理、価格...

Posted Date: 26 Feb 2025

【東京/昭島】人事(労務・制度)東証プライム/売上2千億超/スマホ・自動車・航空宇宙を支えるメーカー【転職支援サービス求人】

営業、事務、企画系 掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【東京/昭島】人事(労務・制度)東証プライム/売上2千億超/スマホ・自動車・航空宇宙を支えるメーカー 【東証...セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70%超の優良な経営体質を誇っています。 (3)社員の尊重と長期就業可能な環境:離職率約2%。個人の能力が100%発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事...

Posted Date: 26 Feb 2025

【東京/管理職】人事業務マネジメント ~東証プライム上場/自己資本比率50%超の優良経営メーカー~【転職支援サービス求人】

営業、事務、企画系 掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【東京/管理職】人事業務マネジメント ~東証プライム上場/自己資本比率50%超の優良経営メーカー~ 【東証...プライム上場のグローバルコネクタメーカー/ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています!離職率2%】 ■募集背景:新製品比率40%を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大に伴い、社内人事制度等、各種HR領域の体制を強化するため、人事...

Posted Date: 26 Feb 2025

店長候補

試用期間中の条件変更なし 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事...なポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人...

Location: Machida, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

ブロック長候補

初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確...て最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつ...

Location: Machida, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

店長候補

試用期間中の条件変更なし 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事...なポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人...

Location: Mitaka, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

営業

顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【入社 1 年目】 月給:33 万円~43 万円+インセンティブ(全国型総合職) ※入社から会社都合(人員不足地域優先)で全国配属可能な方 <月給... ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。 【入社後の流れ】 <新人研修> ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降~ 現場...

Location: Tachikawa, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

店長候補

試用期間中の条件変更なし 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事...なポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人...

Location: Hachiōji, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

営業

顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【入社 1 年目】 月給:33 万円~43 万円+インセンティブ(全国型総合職) ※入社から会社都合(人員不足地域優先)で全国配属可能な方 <月給... ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。 【入社後の流れ】 <新人研修> ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降~ 現場...

Location: Hachiōji, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

店長候補

試用期間中の条件変更なし 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事...なポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人...

Posted Date: 25 Feb 2025

ブロック長候補

初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確...て最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつ...

Posted Date: 25 Feb 2025

ブロック長候補

初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確...て最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつ...

Location: Nishitokyo, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

ブロック長候補

初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確...て最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつ...

Location: Hachiōji, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

店長候補

試用期間中の条件変更なし 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事...なポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人...

Posted Date: 25 Feb 2025

ブロック長候補

初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確...て最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつ...

Location: Musashino, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

ブロック長候補

初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確...て最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつ...

Location: Mitaka, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025

店長候補

試用期間中の条件変更なし 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事...なポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人...

Location: Nishitokyo, Tokyo
Posted Date: 25 Feb 2025