のカフェでマネジメント業務 マネジメント経験が少なく不安な方には副店長や店長候補としてのポストもご用意いたします。 ゴディバ カフェとは…チョコレートを使ったメニューやドリンク、軽食を取り揃え、お客...チンでの簡単なドリンクやフード作り ・店舗管理業務(売上・在庫・衛生管理など) ・アルバイト・パートスタッフの教育 など あなたの経験を活かし活躍できる環境です。 全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っていますよ！ マネジメント経験が少なく不安な方には副店長や店長...
ーツ販売(店長)／大宮 雇用形態 正社員 給与 年俸 3,200,000円〜4,200,000円 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 固定残業代 41,000円30時間分含む 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ボーナス・賞与...
代中心の若手が多く、上下関係もフラット。 毎日の営業を“チーム戦”として乗り越え、 部活のような一体感が味わえます！ 未経験からスタートした若手社員が、 2年目で副店長、3年で店長へ✨ その後はエリアマネージャーや 海外...配属の道も開ける環境ですよ！ ⭐副店長として「もっとこうしたら良くなる」 という提案やアイデアも大歓迎！ 実際に現場主導で改善された企画も多数。 指示を待つより、 【自分の意思で動ける】のが一風堂流です◎ ✅ 頑張った分だけ、評価される！ 副店長・店長...
保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞店舗で一般社員として業務に慣れた後、副店長・店長へ。複数店舗を管理する課長・部長として経営に携わるキャリアパスもあり、産休・育休制度があるため、ライ...
クアウト・イートインのどちらかの店舗で一般社員としてスタートし、副店長・店長にキャリアアップ。その後、課長・部長として複数店舗をマネジメントする立場も狙えます。産休・育休があるため安心して働ける職場です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...
で一般社員としての経験を積み、副店長や店長へとキャリアアップ。その後、複数店舗を総括する課長・部長として、経営サイドに携われるチャンスも用意されています。産休・育休制度があるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...【業務概要】複数の鮨ブランド店舗を展開する会社で、初心者から接客を始めて店長を目指す仕事です。産休・育休取得実績があり、長く働くことを応援します。\アピールポイント/基礎研修・OJTで接客が身につく 多彩...
＞夜間手当＜br＞＜br＞特別休暇(冠婚葬祭)＜br＞出産・育児休暇＜br＞健康保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞一般社員として店舗に配属され、業務を習得した後に副店長・店長...
＞夜間手当＜br＞＜br＞特別休暇(冠婚葬祭)＜br＞出産・育児休暇＜br＞健康保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞一般社員として店舗に配属され、業務を習得した後に副店長・店長...
で一般社員としての経験を積み、副店長や店長へとキャリアアップ。その後、複数店舗を総括する課長・部長として、経営サイドに携われるチャンスも用意されています。産休・育休制度があるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...【業務概要】複数の鮨ブランド店舗を展開する会社で、初心者から接客を始めて店長を目指す仕事です。産休・育休取得実績があり、長く働くことを応援します。\アピールポイント/基礎研修・OJTで接客が身につく 多彩...
クアウト・イートインのどちらかの店舗で一般社員としてスタートし、副店長・店長にキャリアアップ。その後、課長・部長として複数店舗をマネジメントする立場も狙えます。産休・育休があるため安心して働ける職場です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...
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トイン店舗のいずれかに配属され一般社員としてスタートし、副店長・店長へ。そこで培ったスキルを活かし、課長・部長として複数店舗をまとめる経営的視点も身につけられます。産休・育休を利用しながらキャリアを継続できるのがポイントです。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞入社後1ヶ月...【業務概要】お鮨を販売する店での基本接客や店舗運営を総合的に学び、キャリアアップしたい方に合った仕事です。産休・育休実績があり働きやすい環境です。\アピールポイント/未経験者歓迎の研修制度が整備多業態で接客経験を積むチャンス 全国チェーンで好きな地域を選べる店長...
トイン店舗のいずれかに配属され一般社員としてスタートし、副店長・店長へ。そこで培ったスキルを活かし、課長・部長として複数店舗をまとめる経営的視点も身につけられます。産休・育休を利用しながらキャリアを継続できるのがポイントです。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞入社後1ヶ月...【業務概要】お鮨を販売する店での基本接客や店舗運営を総合的に学び、キャリアアップしたい方に合った仕事です。産休・育休実績があり働きやすい環境です。\アピールポイント/未経験者歓迎の研修制度が整備多業態で接客経験を積むチャンス 全国チェーンで好きな地域を選べる店長...
ベーションにして頑張っています！ 可能性がどんどん拡がるキャリアパス◎半年以内に昇進の可能性も有 『キャスト』→『トレーナー』→『マネージャー』 →『副店長』→『店長』→『上級店長/エリアMGRトレーニー』 →『エリアMGR』→『部長』→『執行役員/本部...新着 中国ラーメン揚州商人 第二産業南中野店_1317の正社員求人情報 [正社員] 店長候補(ホール・キッチン) 東武野田線〔アーバンパークライン〕大和田（埼玉県）駅 徒歩29分 、 ＪＲ川越線大宮（埼玉県）駅 徒歩36分...
ベーションにして頑張っています！ 可能性がどんどん拡がるキャリアパス◎半年以内に昇進の可能性も有 『キャスト』→『トレーナー』→『マネージャー』 →『副店長』→『店長』→『上級店長/エリアMGRトレーニー』 →『エリアMGR』→『部長』→『執行役員/本部...新着 中国ラーメン揚州商人 東大宮店_1333の正社員求人情報 [正社員] 店長候補(ホール・キッチン) ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン東大宮駅 徒歩15分 、 東武野田線〔アーバンパークライン〕大和田（埼玉県）駅...
ベーションにして頑張っています！ 可能性がどんどん拡がるキャリアパス◎半年以内に昇進の可能性も有 『キャスト』→『トレーナー』→『マネージャー』 →『副店長』→『店長』→『上級店長/エリアMGRトレーニー』 →『エリアMGR』→『部長』→『執行役員/本部...長』 ※経験・能力により年収を決定 ランクとしては全員キャストからスタートいたします。 (例) 未経験者/20代 キャスト→6カ月でMGR 未経験者/30代 キャスト→1年で店長 経験者/40代 キャスト→1年1ヶ月でエリアMGR...
ベーションにして頑張っています！ 可能性がどんどん拡がるキャリアパス◎半年以内に昇進の可能性も有 『キャスト』→『トレーナー』→『マネージャー』 →『副店長』→『店長』→『上級店長/エリアMGRトレーニー』 →『エリアMGR』→『部長』→『執行役員/本部...長』 ※経験・能力により年収を決定 ランクとしては全員キャストからスタートいたします。 (例) 未経験者/20代 キャスト→6カ月でMGR 未経験者/30代 キャスト→1年で店長 経験者/40代 キャスト→1年1ヶ月でエリアMGR...
により勤務時間が異なります。 休日・休暇 シフト休、年間休日101日、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(即日付与) 週5日勤務,平日休みあり 勤務期間 長期 入社日のご相談可能です 経験・資格 【必須】 ・店長、副店長、リーダーの経験者 ・アパ...ファッション・アクセサリー販売スタッフ,イベントスタッフ（コンサート会場など）,テレフォンオペレータ・カスタマーサポート 掲載期間：04/22（火）〜04/30（水） iDAアイディーエー 正【ミルクフェド】アパレル販売 店長...
の醍醐味】 お客様から「自分にぴったりのプランだよ」「説明がわかりやすかった」などの言葉をいただけたとき、ご自身の成長を実感できるでしょう。 また、店舗拡大中ですので今後ますます店長・副店長のポジションが増え、昇格のチャンスも多くなります。早い...人では入社1年半〜2年ほどで店長にキャリアアップするケースもありますので、意欲ある方ほど活躍できる環境です！ 【福利厚生】 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■交通費：全額支給 ■時間外手当 ■スタッフインセンティブあり ■社会...
ープ保険、＜br＞確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、＜br＞本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、＜br＞優秀社員表彰、従業員優待カード＜br＞新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、＜br＞調理師免許取得支援制度、副店長...業務内容(概要)「餃子の王将」の店舗スタッフ （未経験店長候補）/中華料理レストランチェーンでNo..1企業！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業 業務内容(詳細)◎主な仕事内容は、調理と接客です。当社...