【仕事内容】児発管/資格必須/月給33万円以上★【2025年4月オープン!】,◆◇◇◆ 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者さん募集中です! ◆◇◇◆ ★オススメPOINT★ ・月給33万以上♪ ・車通勤OK!無料...への送迎 ・スタッフへの指導 等 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩時間60分 ※時間外月平均5時間 学校行事、通院、家族の都合等 お休みを考慮します 【施設について】 1日定員:10名 児童発達支援・放課後等デイサービス...
【仕事内容】児童発達支援管理責任者/資格必須/淵野辺駅から徒歩5分/福利厚生充実☆/9:30~18:30の固定勤務/残業ほぼなし,☆児童発達支援管理責任者のお仕事☆ ¨ 《児童発達支援管理責任者業務》 ・ソーシャルスキル、音楽...さんで協力してお休みを調整しています(*'ω'*) 【応募資格】【資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人材】 しっかりとフォローしていただけるので ブランクのある方や未経験の方も大歓迎♪ 子ど...
5000円 【賞与】 年2回 実績による 【勤務時間】勤務時間例 ①09:30~18:30 休憩/60分 営業日:火~日 10:00-18:00(祝日休業) 残業は少なめです 【応募資格】【資格】 児童発達支援管理責任者... 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者資格必須 【服装】 制服貸与 【書類について】 レッスンの記録(PC) 【福利厚生】●各種社会保険完備 ●制服貸与 ●研修制度あり ●交通費全額支給 (公共交通機関使用/月額5...
制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 週休2日 制服支給 50代活躍中 仕事特徴 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ◆◇◇◆ 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者...みを考慮します 【施設について】 1日定員:10名 児童発達支援・放課後等デイサービスになります。 児童発達支援で2歳〜未就学児まで 放課後等デイサービスで小学生〜中学生までの成長を 見守る事ができます◎ 個別支援を1対1で発達...
暮らし手当 1万円 ◎車通勤手当 2万5000円 【賞与】 年2回 実績による 勤務地 神奈川県相模原市中央区相模原4-1-7 BMC相模原ビル コペルプラスジュニア 相模原教室 施設形態/放課後等デイサービス サビ管/資格...看護休暇 ●介護休暇 ●特別休暇(配慮) 入社6か月未満の社員に対して 最大5日 (1日1,000円) ●特別休暇(祝日) 勤務期間 長期 経験・資格 【資格】 サービス管理責任者 【活かせるスキル】 サビ管+実務経験5年...
看護休暇 ●介護休暇 ●特別休暇(配慮) 入社6か月未満の社員に対して 最大5日 (1日1,000円) ●特別休暇(祝日) 勤務期間 長期 経験・資格 【資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者...暮らし手当 1万円 ◎車通勤手当 2万5000円 【賞与】 年2回 実績による 勤務地 神奈川県相模原市中央区相模原4-1-7 BMC相模原ビル コペルプラスジュニア 相模原教室 施設形態/放課後等デイサービス 児発管/資格...
※2025年1月から月給43万円。 勤務地 神奈川県愛甲郡愛川町中津7441-1 放課後等デイサービスtoiro・愛川 施設形態/放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/初年度年収500万以上♪/月給43万円/年間休日120日...士 仕事内容 放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集になります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務(学校・施設・自宅間) 発達...
児童発達支援放課後等デイサービス あんじゅ 施設形態/児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/資格必須/淵野辺駅から徒歩5分/福利厚生充実☆彡/9:30〜18:30の固定勤務/残業ほぼなし 【求人...かりとお休みも取って頂けます *.○。・.: * .。○・。.。:*。○。:.・。*. お気軽にお問い合わせください! *.○。・.: * .。○・。.。:*。○。:.・。*. 交通費 規定内支給♪(月20,000円まで) 勤務地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 児童発達支援放課後等デイサービス あん...
5000円 【賞与】 年2回 実績による 【勤務時間】勤務時間例 ①09:30~18:30 休憩/60分 営業日:火~日 10:00-18:00(祝日休業) 残業は少なめです 【応募資格】【資格】 サービス管理責任者...【仕事内容】サビ管/資格必須/児童発達支援教室/送迎業務なし/月給30万以上/年休120日/残業月10時間以内/エリア採用中!,小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導...
【仕事内容】児童発達支援管理責任者/初年度年収500万以上♪,放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集になります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎...変形労働制 ・土日祝,学校休業日は9時~18時 【応募資格】【資格】 児童発達支援管理責任者 【服装】 制服付与 【昇格制度】 選択型人事制度(FA制度)有 【福利厚生】・資格手当 ・給与評価年2回(8月・2月) ・交通...
エフィラグループ株式会社 放課後デイサービスtoiro 愛川教室 募集要項 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円~ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円....com/ 【紹介例】 □児童発達支援(未就学児) □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス(就学児) □就労移行支援 □障書者支援施設 □児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設) □就労継続支援A型 □重症...
エフィラグループ株式会社 放課後デイサービスtoiro 相模原 募集要項 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円~ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円...要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援(未就学児) □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス(就学児) □就労移行支援 □障書者支援...
エフィラグループ株式会社 放課後デイサービスtoiro 津久井 募集要項 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円~ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円...要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援(未就学児) □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス(就学児) □就労移行支援 □障書者支援...
エフィラグループ株式会社 放課後デイサービスtoiro 橋本教室 募集要項 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円~ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円...要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援(未就学児) □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス(就学児) □就労移行支援 □障書者支援...
.com/ 【紹介例】 □児童発達支援(未就学児) □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス(就学児) □就労移行支援 □障書者支援施設 □児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設) □就労継続支援A型 □重症...もたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 教育系その他 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当施設の児童発達支援管理責任者...
教育系その他,医療・介護・福祉系その他 掲載期間:03/01(土)〜03/31(月) アンダンテ株式会社 放課後デイサービスtoiro 相模原 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円....com/ 【紹介例】 □児童発達支援(未就学児) □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス(就学児) □就労移行支援 □障書者支援施設 □児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設) □就労継続支援A型 □重症...
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教育系その他,医療・介護・福祉系その他 掲載期間:03/01(土)〜03/31(月) アンダンテ株式会社 放課後デイサービスtoiro 愛川教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円...要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援(未就学児) □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス(就学児) □就労移行支援 □障書者支援...
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