職にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！【施設の人員状況】●従業員数 ３１人●平均年齢 ４９．８歳・２０代 ４人・３０代 ７人・４０代 ２人・５０代以上 １８人●女性 ２２人 ●男性 ９人 ●正社員 １３人 ●パート １８人【リアンレーヴ武蔵新城はこんな施設です♪】● アッ...)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）・ミドル・シニア層の方も活躍中・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中＜以下の方、お待ちしています！＞ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護...
年齢 ４７．４歳・２０代 ５人・３０代 １１人・４０代 １４人・５０代以上 ２０人●女性 ３８人 ●男性 １２人 ●正社員 ２１人 ●パート ２９人【施設長へのインタビュー】?施設長の武田美好です！?●職務経歴を教えてください・アクセサリー業界で社会人をスタート...し、不景気をきっかけに転職し介護の仕事をスタート！・接客の経験はとても役立っています！●介護の仕事を選んだ理由は？「じいちゃん」「ばあちゃん」っ子だった私は祖父母をきっかけに「介護」の存在を知り、興味を持ち資格を取得し就職しました●施設...
の時間も確保できる！◆勤務地も多数首都圏に100箇所以上あるので、通勤途中・家チカなど通いやすい勤務先を選べます♪●当社では、10代の学生さんから70代のシニア層の方まで、幅広い年代のスタッフが、協力し合って楽しく働いています。?学生アルバイトさんの声?「お年...ト期間でお休みし久しぶりに出勤すると「○○ちゃん元気だった？ しばらく来ないから寂しかったよ?」と声を掛けてくれる方もいらっしゃいます。こんな言い方は失礼かも知れませんが「おじいちゃん、おばあちゃん可愛いな」って思ってしまいます。アルバイト...
・職場情報】【施設の人員構成】●従業員数 ３１人●平均年齢 ４９．８歳・２０代 ４人・３０代 ７人・４０代 ２人・５０代 ６人・６０代以上 １２人●女性 ２２人 ●男性 ９人 ●正社員 １３人 ●パート １８人【働きやすさを常に追求！】◎年間...【仕事内容】◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です♪ ?木下の介護が選ばれる理由? ○経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ○ユニットごとに夜勤を配置するので「施設にひとりだけ」とい...
2級・初任者研修・ホームヘルパー1級・実務者者研修・介護福祉士お持ちの方尚可。●働きながらタダで初任者研修が受講できます。木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。奨学...が実現できます。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●上位資格を目指す方は、資格取得をサポートします！介護...
の時間も確保できる！◆勤務地も多数首都圏に100箇所以上あるので、通勤途中・家チカなど通いやすい勤務先を選べます♪●当社では、10代の学生さんから70代のシニア層の方まで、幅広い年代のスタッフが、協力し合って楽しく働いています。?学生アルバイトさんの声?「お年...ト期間でお休みし久しぶりに出勤すると「○○ちゃん元気だった？ しばらく来ないから寂しかったよ?」と声を掛けてくれる方もいらっしゃいます。こんな言い方は失礼かも知れませんが「おじいちゃん、おばあちゃん可愛いな」って思ってしまいます。アルバイト...
帯をご相談ください。【応募条件】●無資格・未経験可。ホームヘルパー2級・初任者研修・ホームヘルパー1級・実務者者研修・介護福祉士お持ちの方尚可。●働きながらタダで初任者研修が受講できます。木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働き...ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●上位資格を目指す方は、資格取得をサポート...
職にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！【施設の人員状況】●従業員数 １５５人●平均年齢 ４８．７歳・１０代 １人・２０代 １５人・３０代 ２３人・４０代 ４１人・５０代以上 ７５人●女性 １０１人 ●男性 ５４人 ●正社員 ４３人 ●パート １１２人【新型コロナウイルス対策】●建物...)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）・ミドル・シニア層の方も活躍中・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中＜以下の方、お待ちしています！＞ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護...
を傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人興生会」が運営する介護老人保健施設です。【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率 70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間 10時間／月（パート...代 ２３人・４０代 ４１人・５０代以上 ７５人●女性 １０１人 ●男性 ５４人 ●正社員 ４３人 ●パート １１２人【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去「木下工務店」「木下の介護」など...
・職場情報】【施設の人員構成】●従業員数 １５５人●平均年齢 ４８．７歳・１０代 １人・２０代 １５人・３０代 ２３人・４０代 ４１人・５０代 ４５人・６０代以上 ３０人●女性 １０１人 ●男性 ５４人 ●正社員 ４３人 ●パート １１２人...【仕事内容】◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です♪ ?木下の介護が選ばれる理由? ○経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ○ユニットごとに夜勤を配置するので「施設にひとりだけ」とい...
職にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！【施設の人員状況】●従業員数 １５５人●平均年齢 ４８．７歳・１０代 １人・２０代 １５人・３０代 ２３人・４０代 ４１人・５０代以上 ７５人●女性 １０１人 ●男性 ５４人 ●正社員 ４３人 ●パート １１２人【新型コロナウイルス対策】●建物...で幅広い層が活躍しています。・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）・ミドル・シニア層の方も活躍中・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中＜以下の方、お待ちしています！＞ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護...
2級・初任者研修・ホームヘルパー1級・実務者者研修・介護福祉士お持ちの方尚可。●働きながらタダで初任者研修が受講できます。木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。奨学...が実現できます。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●上位資格を目指す方は、資格取得をサポートします！介護...
員、パート、アルバイト問わず 昇給があります。 誰伸び人事制度は、 加点主義、絶対評価を基本として 母親のような愛情あふれる環境で 成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、 人間の生きがいである 「貢献...ニング事業 不動産事業 障がい者雇用事業 就労継続支援A型事業 就労継続支援B型事業 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 施設内介護・看護 特徴 介護職（夜勤専従） 【給与】月給 261800円〜 【勤務時間】17:00〜10...
〜09:00 雇用形態： パート・アルバイト 給与： 時給 1163円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブ...厚生 ケア21では 正社員、パート、アルバイト問わず 昇給があります。 誰伸び人事制度は、 加点主義、絶対評価を基本として 母親のような愛情あふれる環境で 成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、 人間...
厚生 ケア21では 正社員、パート、アルバイト問わず 昇給があります。 誰伸び人事制度は、 加点主義、絶対評価を基本として 母親のような愛情あふれる環境で 成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、 人間...ニング事業 不動産事業 障がい者雇用事業 就労継続支援A型事業 就労継続支援B型事業 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 施設内介護・看護 特徴 介護職（夜勤専従） 【給与】月給 261800円〜 【勤務時間】17:00〜10...
タルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 アピールポイント②： 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では 正社員、パート、アルバイト問わず 昇給があります。 誰伸び人事制度は、 加点主義、絶対評価を基本として 母親...のカテゴリー 医療・看護・介護 施設内介護・看護 特徴 介護職 【給与】月給 236800円〜256800円 【勤務時間】07:30〜16:30／10:00〜19:00／17:00〜10:00 【応募資格】【下記いずれか必須】 ・介護...
:00〜09:00 雇用形態： パート・アルバイト 給与： 時給 1163円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブ...厚生 ケア21では 正社員、パート、アルバイト問わず 昇給があります。 誰伸び人事制度は、 加点主義、絶対評価を基本として 母親のような愛情あふれる環境で 成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、 人間...
ますので安心して働いて頂けます。 アピールポイント②： 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では 正社員、パート、アルバイト問わず 昇給があります。 誰伸び人事制度は、 加点主義、絶対評価を基本として 母親のような愛情あふれる環境で 成長...事業 鍼灸訪問マッサージ事業 介護資格取得スクール事業 人財紹介・派遣事業 生活支援事業 ダイニング事業 不動産事業 障がい者雇用事業 就労継続支援A型事業 就労継続支援B型事業 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 施設内介護...
【職種】 [ア・パ]施設内介護・看護 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,240円 交通費：全額支給 実費支給（月額上限なし） 1,240円～1,240円 基本給：1,240円...保険は法定通り ・スキルアップ支援金制度（介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士取得支援などを含む） ・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）有り （例：東京ディズニーランド割引チケット。各種レジャー施設優遇など） ・食事補助制度あり ・休憩...
【職種】 [ア・パ]施設内介護・看護 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,282円～1,300円 交通費：全額支給 実費支給（月額上限なし） 1,282円～1,300円 基本...名（2ユニット）のグループホームです。 【待遇・福利厚生】 ・制服貸与あり ・マイカー通勤可（施設内駐車場利用不可） ※外部駐車場の駐車料金を半額負担。 ・試用期間なし ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 【応募先】 株式...