陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるための必要な人材要件の策定から実行までをお任せします。現在人事担当はコーポレート本部に紐づく1名のみであり、労務以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用...担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定） ・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定 ・採用戦略を立案し、スピーディなPDCAの実行 ・エージェントコントロール ・スカウト配信 ・新規...
指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定） ・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定 ・採用戦略を立案し、スピーディなPDCAの実行 ・エー...ジェントコントロール ・スカウト配信 ・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当するため、仕組み・環境作りや採用要件の設計等をメインにお任せしたいと考えております。 将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力...
解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています 「スモールな体制・事業拡大余地」 現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。 また...顧客への深耕営業 ・人員配属に向けた個別営業 ・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション、等 上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すプロジェクトに関してもその中核として関わっていただく機会がござい...
【タイトル】 ファミリー・ホスピス株式会社本部人員(東京本社)正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆病院・クリニック・居宅施設・行政などにファミリー・ホスピス株式会社のホスピスハウスを提案していただく、地域...験の方でも大丈夫です！！！ 【事業所名】 本部人員(東京本社) 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方（正看護師・准看護師問わず） ◆普通自動車免許をお持ちの方 【施設形態】 その他施設 【法人名】 ファミリー・ホスピス株式会社 【勤務...
【タイトル】 KC-Welfare株式会社本部人員正看護師 【仕事内容】 【運営企画管理】 ・各種マニュアル類の策定と作成 ・組織体制、運営フロー、KPI取りまとめと構築 ・施設管理者等への指導、及び...・介護保険制度の動向調査 ・新規指定・変更などの各種届出、行政申請、行政折衝 ・書類審査や実地指導のサポート ・法令基準等を遵守するための職員教育 ・請求システムの整備 ・内部監査等の体制準備 【事業所名】 本部人員...
忠商事からの出資で安定◎／直近2年で2.5倍に組織拡大中》 ■業務概要： 経営陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるための必要な人材要件の策定から実行までをお任せします。現在人事担当はコーポレート本部に紐づく1名のみであり、労務...以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定） ・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定 ・採用戦略を立案し、スピ...
以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定） ・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定 ・採用戦略を立案し、スピ...ーディなPDCAの実行 ・エージェントコントロール ・スカウト配信 ・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当するため、仕組み・環境作りや採用要件の設計等をメインにお任せしたいと考えております。 将来的には、CHRO・HRBP・事業部人...
解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています 「スモールな体制・事業拡大余地」 現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。 また...のエンジニアのフォローやキャリア支援も行います。 【業務例】 ・新規案件獲得に向けた顧客開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・人員配属に向けた個別営業 ・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション、等 上記に加え営業オペレーションの変革や、営業...
回とのオンラインでのMTGを実施予定です。 ■人員構成 法人本部人事部：13名 ■組織の課題 現在全国に広がる採用をすべて法人本部管轄で実施しております。採用...を誇る関西有数の学校法人／採用担当して挑戦したいあなたへ＞ ■概要 経営層と共に首都圏の採用（教員、職員）計画～選考まで幅広くご担当いただきます。所属は法人本部人事部（神戸）の東京オフィス担当になります。 あなたのこれまでの経験を活かし、裁量...
紹介会社との連携 ・リクルーター業務 ※法人本部とは週1回とのオンラインでのMTGを実施予定です。 ■人員構成 法人本部人事部：13名 ■組織の課題 現在全国に広がる採用をすべて法人本部管轄で実施しております。採用...圏での採用力強化がミッション ＜年間休日120日／残業20時間以内／生徒数1.8万人を誇る関西有数の学校法人／採用担当して挑戦したいあなたへ＞ ■概要 経営層と共に首都圏の採用（教員、職員）計画～選考まで幅広くご担当いただきます。所属は法人本部人事部（神戸）の東...
はフィリピンを中心とした東南アジアやインド等をターゲット地域として注力しており、水不足に悩む地域で安心・安全な水を提供し、ウェルビーイングな社会の実現に貢献していくことをめざしています。弊部人員は6名（内1名はフィリピン駐在）と少数精鋭となっており、現地グループ会社や技術部門と一体で日々業務...営業統括本部 【担当者クラス】水環境分野におけるグローバルソリューション営業（新規開拓メイン） 職務内容 【配属組織名】 営業統括本部 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第二営業本部 ユー...
はフィリピンを中心とした東南アジアやインド等をターゲット地域として注力しており、水不足に悩む地域で安心・安全な水を提供し、ウェルビーイングな社会の実現に貢献していくことをめざしています。弊部人員は6名（内1名はフィリピン駐在）と少数精鋭となっており、現地グループ会社や技術部門と一体で日々業務...営業統括本部 【主任クラス】水環境分野におけるグローバルソリューション営業（新規開拓メイン） 職務内容 【配属組織名】 営業統括本部 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第二営業本部 ユーティリティシステム営業第一部 【配属...