株式会社エール/神奈川/施工管理 [仕事内容] 「エール」という社名の通り、 ・会社で働く人を大事にしたい ・一緒に働く仲間にこそ、楽しく働いてほしい 数ある建設会社の中でも、そんな熱い想いを持った会社です。 そんな「エール...資格] なし [企業名・施設名] 株式会社エール [最寄り駅] 最寄り駅なし [アクセス] その他 [待遇] 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）固定...
の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エール...様） 社員紹介制度 業務災害保障制度 永年勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 Q：「エール」という社名にはどんな想いが込められていますか？ A：「社員を応援したい」とい...
の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エール...日祝いとして贈答品あり（社員・配偶者・お子様） 社員紹介制度 業務災害保障制度 永年勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 Q：「エール」とい...
の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エール...実績あり） 当社・部署について 【当社について】 Q：「エール」という社名にはどんな想いが込められていますか？ A：「社員を応援したい」という想いから名づけられています。中途入社が半数以上で、幅広い人材が活躍しています。 Q：福利...
会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コス...勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 Q: 社名の由来について教えてください。 A: 当社の「エール」という社名には、「社員を応援したい」という想いが込められています。この理念のもと、社員...
会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コス...勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 Q: 社名の由来について教えてください。 A: 当社の「エール」という社名には、「社員を応援したい」という想いが込められています。この理念のもと、社員...
の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エール...様） 社員紹介制度 業務災害保障制度 永年勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 Q：「エール」という社名にはどんな想いが込められていますか？ A：「社員を応援したい」とい...
面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程...の由来について教えてください。 A: 当社の「エール」という社名には、「社員を応援したい」という想いが込められています。この理念のもと、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 Q: 福利厚生やサポート体制について教えてください。 A: 少人...
面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程...の由来について教えてください。 A: 当社の「エール」という社名には、「社員を応援したい」という想いが込められています。この理念のもと、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 Q: 福利厚生やサポート体制について教えてください。 A: 少人...
会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コス...勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 Q: 社名の由来について教えてください。 A: 当社の「エール」という社名には、「社員を応援したい」という想いが込められています。この理念のもと、社員...
金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。...入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子様の入学・卒業祝いなど社員の家族までが幸せと思ってもらえる様々な制...
金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。...入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子様の入学・卒業祝いなど社員の家族までが幸せと思ってもらえる様々な制...
の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エール...実績あり） 当社・部署について 【当社について】 中途入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子...
内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。...実績あり） 当社・部署について 【当社について】 中途入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子...
金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。...入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子様の入学・卒業祝いなど社員の家族までが幸せと思ってもらえる様々な制...
従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。...勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 中途入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人...
選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エール...について】 中途入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子様の入学・卒業...
従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。...勤続表彰制度 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 当社・部署について 【当社について】 中途入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人...
選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 2014年6月 代表者 代表取締役 矢島 英一 資本金 10,000,000 円 従業員数 200～500人未満 事業内容 ■株式会社エール...について】 中途入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子様の入学・卒業...
内容 ■株式会社エールは施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。...実績あり） 当社・部署について 【当社について】 中途入社半数以上！ 当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子...