の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞営業・企画営業（個人向け）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 急募 女性が活躍 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 交通費支給＜br＞株式会社オープンハウス...・アーキテクト 埼玉県さいたま市北区吉野町1-395-12 吉野原駅より徒歩18分/自転車8分＜br＞自転車通勤可...
の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞営業・企画営業（個人向け）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 急募 女性が活躍 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 交通費支給＜br＞株式会社オープンハウス・アーキテクト 埼玉...
の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞営業・企画営業（個人向け）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 急募 女性が活躍 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 交通費支給＜br＞株式会社オープンハウス...・アーキテクト 埼玉県さいたま市北区吉野町1-395-12 吉野原駅より徒歩18分/自転車8分＜br＞自転車通勤可...
【事業内容】 ■事業内容： オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員...センティブ◎/成長率No.1の上場グループ ～未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり／評価制度◎～ 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、工事...
建築・土木・工事系その他 掲載期間：04/01（火）〜04/30（水） 株式会社オープンハウス・アーキテクト 【北区吉野町】正社員募集＜研修やOJTもあり未経験の方もやる気があれば大活躍中！＞ 雇用形態 正社員 給与... 【成長が出来る環境！！】 業界トップのオープンハウス・グループ(東証プライム上場)企業の正社員の募集です！！ 福利厚生もしっかりしており、RC建築や木造建築をお家づくりのサポートを行います。 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収...
株式会社オープンハウス・アーキテクト 募集要項 【北区吉野町】正社員募集＜研修やOJTもあり未経験の方もやる気があれば大活躍中！＞ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～280,000円 給与...が出来る環境！！】 業界トップのオープンハウス・グループ(東証プライム上場)企業の正社員の募集です！！ 福利厚生もしっかりしており、RC建築や木造建築をお家づくりのサポートを行います。 【仕事内容】 ＜基本的なお仕事のながれ＞ ・営業担当者・設計...
住宅建築における設計経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・必須ではありませんが、アーキ...自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験があると尚可です。...
研修と先輩同行で着実に学べる 反響案件が多く提案しやすい 高い技術力で顧客満足度が高い グループの安定力で収入・待遇も充実 【商材・サービス】 注文住宅、法人向け木造建築、マンション総合建築 【業務内容詳細】 法人...厚生 賞与あり（年2回：会社の業績による） 昇給あり（年1回） 昇格機会（年4回：1月・4月・7月・10月） 固定残業代（30時間分の時間外手当として4万7千円を支給） 残業手当 通勤手当（実費支給） 夜間手当 資格手当 社宅/社員...
休暇 年末年始休暇 特別休暇（冠婚葬祭） 出産/育児休業 看護休暇 介護休暇 福利厚生 賞与あり（年2回：会社の業績による） 昇給あり（年1回） 昇格機会（年4回：1月・4月・7月・10月） 固定残業代（30時間...ョンに共感できる方 30秒動画で会社を知る 会社を知る 面接対策をする 選考手順 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...シナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況！ ┗お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実...
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かつスピーディーに徹していけば業界未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...シナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況！ ┗お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実...
や施工管理など技術者がフォローしてくれるため、顧客要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功...追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況！ ┗お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注につなげていくことが大切です。 職種 営業職 個人営業 勤務地 埼玉...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...シナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況！ ┗お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...