追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況です。お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注につなげていくことが大切です。 お客様は2種類です。建売住宅の場合は、不動産会社...部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況です。お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注につなげていくことが大切です。 お客様は2種類です。建売住宅の場合は、不動産会社...部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
建築・土木・工事系その他 掲載期間:02/01(土)〜02/28(金) 株式会社オープンハウス・アーキテクト 【池上】正社員募集<研修やOJTもあり未経験の方もやる気があれば大歓迎!> 雇用形態 正社員 給与 月給...が出来る環境!!】 業界トップのオープンハウス・グループ(東証プライム上場)企業の正社員の募集です!! 福利厚生もしっかりしており、RC建築や木造建築をお家づくりのサポートを行います。 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 体を...
株式会社オープンハウス・アーキテクト 募集要項 【池上】正社員募集<研修やOJTもあり未経験の方もやる気があれば大歓迎!> 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円~280,000円 給与 RC...が出来る環境!!】 業界トップのオープンハウス・グループ(東証プライム上場)企業の正社員の募集です!! 福利厚生もしっかりしており、RC建築や木造建築をお家づくりのサポートを行います。 【仕事内容】 <基本的なお仕事のながれ> ・営業担当者・設計...
かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません! 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
かつスピーディーに徹していけば業界未経験でも問題ありません! 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
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かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません! 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
【事業内容】 ■事業内容: オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員...の研修と豊富なキャリアパスで成長環境/上場グループ ★未経験歓迎!/圧倒的技術力と知名度でリピート率80%/インセンティブあり 【こんな方にオススメ】 ◎がんばりをしっかり評価されたい!給料や役職に反映してほしい! ◎今の会社の行く先が不安・・・成長している会社...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。<br><br>◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>営業・企画営業(個人向け)<br>未経験者歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 長期休暇あり 研修・教育制度充実 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス...