を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウスならではの魅力ある物件の紹介やご案内を行います。 ※面接にてご希望と適性を鑑み配属を決定します 【業務内容(詳細)】 個人営業（戸建仲介営業） ⇒個人のお客様へ住居のための一戸建を紹介し、販売する仕事です。 物件...を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウスならではの魅力ある物件の紹介やご案内を行います。 ※面接にてご希望と適性を鑑み配属を決定します 勤務時間・休日 9：30～18：30 休日詳細:週休2日(部門...
職種 技術職（建築・土木） 仕事内容 【業務内容】 木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 まずは年間24棟の完工を目指していただきます 1棟あたりの工期は105～150日程度で行います 7～8件の案件を同時に担当します 1棟につ...
職種 技術職（建築・土木） 仕事内容 【業務内容】 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業...管理を行います 各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います 日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います 引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します 【業務内容(詳細)】 オープンハウスグループの賃貸・分譲...
職種 技術職（建築・土木） 仕事内容 【業務内容】 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業...管理を行います 各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います 日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います 引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します 【業務内容(詳細)】 オープンハウスグループの賃貸・分譲...
職種 技術職（建築・土木） 仕事内容 【業務内容】 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業...管理を行います 各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います 日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います 引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します 【業務内容(詳細)】 オープンハウスグループの賃貸・分譲...
職種 技術職（建築・土木） 仕事内容 【業務内容】 木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 まずは年間24棟の完工を目指していただきます 1棟あたりの工期は105～150日程度で行います 7～8件の案件を同時に担当します 1棟につ...
株式会社オープンハウス・アーキテクト/神奈川県横浜市都筑区/RC造施工管理(経験者) [仕事内容] オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マン...名・施設名] 株式会社オープンハウス・アーキテクト [最寄り駅] 最寄り駅なし [アクセス] その他 [待遇] 固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業...年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目...
保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功...スタート！ ┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。 ◆安全パトロール研修もあり！ ┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。 ◆その他にも毎月事業部研修を実施！ ┗フォ...
保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功...スタート！ ┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。 ◆安全パトロール研修もあり！ ┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。 ◆その他にも毎月事業部研修を実施！ ┗フォ...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業...評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...
的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業や設計を交えて行います。 ■仕様確認・図面...評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...
内容】 注文住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業...について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業...評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...
が、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...管理の業務効率化を推進中！ ┗効率的な働き方を実現することで、年間70～80棟手掛ける社員も！ ▼多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造あり！ 【入社後の流れ】 ◆約1ヶ月間のOJTからスタート！ ┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウ...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業...評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...
的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業や設計を交えて行います。 ■仕様確認・図面...評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...
が、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...管理の業務効率化を推進中！ ┗効率的な働き方を実現することで、年間70～80棟手掛ける社員も！ ▼多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造あり！ 【入社後の流れ】 ◆約1ヶ月間のOJTからスタート！ ┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウ...
内容】 注文住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業...について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
内容】 不動産 【具体的な仕事内容】 ＜マンション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...について 【職場内の雰囲気について】 ＼スピード感をもって成長しており、業績は非常に好調なため、随時増員をしています。／ 会社全体の雰囲気として「明るく元気に」というところを重視しています。 年功序列ではなく、実力が評価される風土があり、また、1...