者とのやり取りの中で人脈を広げつつ、 企業全体のガバナンスを統括するポジションを目指すことができます。 ■職場環境・風土 ジーテクトは平等かつ相互尊重の精神をもって、お互いの長所を活かしながら一丸となって業務に取り組む風土があります。 そのため、ただ...ポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局 ・コンプライアンス研修企画／運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定 ・海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめ、 リスクマップの作成／見直し ・株式売出し、 業務...
の魅力＞ ジーテクトの人事は、人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。 制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。 担当役員・部長...部門のリーダーとして活躍することを期待しています。 ＜仕事内容＞ご経験に応じ、下記業務を組み合わせアサイン予定です。 ■活躍できる人事制度 ・海外駐在関連制度 改定 ・雇用区分に応じた制度整備 ・ジョブローテーションの仕組み作り ■人材育成施策 ・選抜者育成施策の強化 ・階層...