ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...未経験が伸びやすい会社★接客・運営スキルを学んで責任ポストで力を発揮！ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...まずは基礎から◎丁寧に教わり数年後にはリーダー★チャレンジ精神を大切にする会社 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
らこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...