がいる社員への支援 子供がいる社員を対象に、入社から子供が18際になるまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てをし、支給する生活支援制度です。 （3）社員の成長を本気で支援 スキル面や人間的成長を後押しする為、同社...完備 ・Live Well制度（30歳以降2年に1度／35歳以降は毎年人間ドック） ・退職金制度・社内交流費制度・育児短時間勤務・資格取得支援・結婚祝金制度 ・Future Aid（会社で積立て18歳時に支給。お子様の進学を支援。第2子ま...
