同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。 【募集背景】 【仕事内容】 東京◇総務◇三井系／グループ社員約5000名・グローバルニッチトップメーカー◇福利厚生◎ ◇◆約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年...【事業内容】 ■会社概要： 1907年(明治40年)、後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として､英国2社(アームストロング社/ビッカース社)と日本1社（北海道鍛鋼汽船）の共...
異動となった場合には総合職採用のため（転勤を伴う）異動の可能性はございます。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、114年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気...リア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利...
・研究試作をお任せします。 【業務詳細】 ・電気回路の設計・開発 ・制御システム、メカトロ制御システムの設計・開発 ・技術調査及び社内研究 等 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【創業114年を...同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京・大崎】電装/制御設計（防衛関連製品）※第二新卒可／ニッチ市場で高シェア ～戦艦の防御鋼板や大口径砲身の製造を手掛ける元国策企業／素材...
業務メイン）※英語力を生かしたい方／在宅可／東証プライム ◇◆約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／福利厚生充実：持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり◆◇ ■仕事内容： 法務業務全般（主に、契約...）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社...
構成されており、内訳は男性6名、女性1名（50代3名、40代1名、30代1名、20代2名）となっており幅広いメンバーが活躍しています。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、114年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業...三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社...
同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。 太平洋戦争後、蓄積した高度な技術・ノウハウを基盤に平和産業に転換。優れた｢鋼｣づくりと、それらを生かした｢機械｣の開発、さらに新規事業分野の開拓に努めてきました。その活動は､電力･鉄鋼･造船･石油...拡大を見込む同社の事業運営に寄与したいという方はぜひご応募ください。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂...
、40代2名、30代4名、20代4名）となっており幅広いメンバーが活躍しています。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、114年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エン...の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利...
同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。 【募集背景】 【仕事内容】 【大崎】経理（管理職）※プライム市場上場/三井系の優良企業/創業100年超のグローバルニッチトップ ～約50社の子会社を抱える三井系大企業／100余年...【事業内容】 ■会社概要： 1907年(明治40年)、後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として､英国2社(アームストロング社/ビッカース社)と日本1社（北海道鍛鋼汽船）の共...