からのサポートがあります。また資格取得後については手当も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。 ■働き方 ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み ・設計...ルデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・地域密着型のため、地域...
入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計...扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リー...
なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ■松永建設の強み：設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮...なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ■松永建設の強み：設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮...
ハリをつけた働き方が出来ます。 【松永建設の強み】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【施工実績例】 アパホテル秋葉原電気街口店 大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業 さい... 会社概要 設立 1964年8月 代表者 松永 大祐 資本金 88,000,000 円 従業員数 100～200人未満 事業内容 土木工事 建築工事 営繕工事 戸建注文住宅建設 建築物の設計・監理 宅地...
へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【キャリアパス】 リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員...保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 【当社について】 ◆“感動創造建設会社”とし...
ルデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 【松永建設の強み】 ★設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ★地域密着型のため、地域...で) 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 【当社について】 ◆“感動創造建設会社”とし...
ハリをつけた働き方が出来ます。 【松永建設の強み】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【施工実績例】 アパホテル秋葉原電気街口店 大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業 さい... 会社概要 設立 1964年8月 代表者 松永 大祐 資本金 88,000,000 円 従業員数 100～200人未満 事業内容 土木工事 建築工事 営繕工事 戸建注文住宅建設 建築物の設計・監理 宅地...
へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【キャリアパス】 リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員...保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 【当社について】 ◆“感動創造建設会社”とし...
休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 【松永建設の強み】 ★設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ★地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。 ★東京...年収450万円以上【建設会社でデザインを考える意匠設計】スキルを活かしてキャリアアップ！ 仕事内容 マンション、ホテル、戸建て福祉施設などの意匠設計をお任せします。 【取扱事業】 公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地...
営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
からのサポートがあります。また資格取得後については手当も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。 ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み： ・設計...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
出勤が発生した場合は振替休日取得しない限り出勤はさせない仕組みづくり、現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
き方改革に取り組んでいます。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例： 公共施設や商業施設、共同住宅、工場等様々な案件に携わることができます。 埼玉...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
休暇あり 長期休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 マイカー通勤OK 交通費支給＜br＞株式会社松永建設 東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル8階 神田駅より徒歩3分＜br＞公共交通機関の利用のみ 神田(東京...なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。【松永建設の強み】設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。【施工実績例】アパ...
休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 マイカー通勤OK 交通費支給＜br＞株式会社松永建設 東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル8階 神田駅より徒歩3分＜br＞公共交通機関の利用のみ 神田(東京)駅...的に働ける環境が整っています。【働き方】ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。【松永建設の強み】★設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。★地域密着型のため、地域...
営業（法人向け）＜br＞土日祝日休み 転勤なし 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 マイカー通勤OK 交通費支給＜br＞株式会社松永建設 東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル8階...に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客...