は納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など 【業務内容(詳細...い者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など 勤務時間・休日 9:00~18:00 ◆有給休暇※取得推奨日あり 【休日】 土日祝休み 受動...
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職業紹介民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-305524) 株式会社綜合キャリアトラスト 上野 、 株式会社綜合キャリアトラスト 福岡 オフィスサポート事業 業務棚卸・切出しコンサルティング 新規事業所の設立・運営支援 アウ...トソーシング事業 BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)コンサルティング 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可 派13-305141)) 株式会社綜合キャリアトラスト 上野 (東京都 台東区 東上野 3丁目21番地6号 鈴やビル2階)...
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ンセリング、リワーク支援) 特例子会社設立支援 有料職業紹介民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-305524) 株式会社綜合キャリアトラスト 上野 、 株式会社綜合キャリアトラスト 福岡 オフィスサポート事業 業務棚卸・切出...しコンサルティング 新規事業所の設立・運営支援 アウトソーシング事業 BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)コンサルティング 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可 派13-305141)) 株式会社綜合キャリアトラスト 上野 (東京都 台東区 東上...
【事業内容】 綜合キャリアトラストは、2012年に設立された「特例子会社」です。 精神障がい者を中心に多くの障がいのある方を雇用しており、キャムコムグループ内の仕事だけではなく、外部から受託した業務なども行っています。 また、各地...から学べる環境です! ◎担当チームの人数 1人あたり5~6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ: 定期面談で自身のキャリアを相談。下記...
ちよくお仕事していただけると思います。「SougoCareerTrust」<br>【未経験・ブランクも歓迎!残業なし】企業様への電話案内兼事務スタッフを募集いたします!<br>綜合キャリアトラストは、<br>多くの障害のある方が活躍する特例子会社です。<br>障害のある方の雇用経験を活かし、<br>就労...定める雇用に関する対策について、条件を満たしていない企業様への電話確認と、弊社サービスのご案内をお願いします。【具体的には…】◇リストの企業様へお電話トークマニュアルに沿ってお話し、ヒアリングシートを埋めていきます。質問はQ&Aシートを参照すれば答えられます。(困っ...
い者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。【今すぐご応募ください!】<br>\残業ほぼなし・土日祝休み・年間休日120日以上/大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎<br>綜合キャリアトラストは、創立から33期連続黒字で発展を続けるキャムコムグループの中でも、多くの障がい者が活躍する特例子会社...や社内カフェがあるところも!<午後>■13:00・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ・マニュアルの作成■17:00 終業 ・業務報告・明日の準備■18:00 退社 ----キャリアステップについて ----【多様なキャリアステップをご?意しています】入社...
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ンクも歓迎!残業なし】企業様への電話案内兼事務スタッフを募集いたします!<br>綜合キャリアトラストは、<br>多くの障害のある方が活躍する特例子会社です。<br>障害のある方の雇用経験を活かし、<br>就労...定める雇用に関する対策について、条件を満たしていない企業様への電話確認と、弊社サービスのご案内をお願いします。【具体的には…】◇リストの企業様へお電話トークマニュアルに沿ってお話し、ヒアリングシートを埋めていきます。質問はQ&Aシートを参照すれば答えられます。(困っ...
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の新たな選択肢として…近年ニーズが急増しているお仕事です!<br>綜合キャリアトラストは、創立から33期連続黒字で発展を続けるキャムコムグループの中でも、多くの障がい者が活躍する特例子会社です。<br>自社での雇用経験を活かし、障が...日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。企業によって異なりますが、だいたい10名前後の障がい者を2名のジョブコーチで担当するイメージです。----キャリア...