っています。 ■業務のやりがい 圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。 新会社...見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子ど...
ワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富！ 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です！ ■業務内容：当社...しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。 変更の範囲：会社...
イアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。 ・市場調査＆分析／事業計画作成 パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。 ・パートナー戦略の企画、立案、折衝...の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下のいずれかを経験を概ね合計3年以上していること ・法人営業の経験 ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験 ・アラ...
/UXデザイナー◆IT事業会社/自社SaaS「COMPANY」のUI/UX設計 【自社製品「COMPANY」/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』によ...団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子ど...
チングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務/在宅可/事業会社 【リモート可/事業会社での障がい者就労支援・雇用/立上げ段階のため業域でのスキルが身につく/ビジネス側の業務あるため幅広い支援が可能/公募...不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・事業会社での障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験 ・人材企業での障がい者就労支援の経験がある方 【勤務時間】 ＜労働...
ケティング担当◆自社SaaSシステム【COMPANY】／事業会社のPR担当 【在宅勤務可/自社パッケージ自社SaaS/副業可/フルフレックス】 ●「在宅勤務×フルフレックス」でWLBと技術力の両立が可能 ●給与・勤怠管理に留まらない「企業...見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子ど...
的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅可】法務◆自社SaaSシステムを持つIT事業会社/育休支援◎/フルフレックス 【リモ...ート可/事業安定性◎/フルフレックス/20代の管理職登用実績あり】 ●強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。 ■ご入社後の主な想定業務内容 以下（1）と...
アポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。「開拓」といっても、飛び...とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 ■提案する機能、製品： https://www.works-hi.co.jp/products#main COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末...
ートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■配属組織※2022年9月時点 ・製品開発部部565名 ※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジ...会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性...
フレックス/未経験歓迎】人事業務DXコンサル◆エンタープライズ向けSaaS導入/副業可 【業界未経験者の入社実績多数あり】～業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレ...ワークやフレックスタイム制度の活用も積極的に可能です。 プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象...
■書籍購入支援制度 ■Udemyビジネス学び放題 ■Career Ownership制度、社内公募制度 ■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担） ＜その他補足＞ ■健康保険組合あり ■確定...拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育...
システムといった人事組織内の他グループとも関わる機会が多く、採用だけに留まらず、人事組織全体で社員に価値提供する人事パーソンとしての経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方 ・テレワーク 会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝15分の...人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上で事業会社での新卒採用業務経験1年以上 ・または以下いずれかに当てはまること ・人材紹介会社でIT企業を担当した経験3年以...
製品を利用のユーザー企業向け「Professional Service」…同社製品を利用の顧客には、導入効果を最大限に実感してもらえるよう豊富なサービスラインナップを用意しています。※ビジネスコンサルティングサービス、ユーザー作業支援サービス、Works Business College...、IF開発サービス（3）ユーザーの業務と製品の永続的な進化・発展を目指す会員組織「User Committee」…製品を長く積極的に利用してもらうためにユーザーによるユーザーのためのユーザー会です。 ■topics： 働きがいのある会社...
自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 ●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能 ●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成 ■募集背景： 当社...ネス学び放題 ■Career Ownership制度、社内公募制度 ■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担） ＜その他補足＞ ■健康保険組合あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体...
自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務を行って頂き、必要...取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担） ＜その他補足＞ ■健康保険組合あり ■健康診断あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等...
＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入支援制度 ■Udemyビジネス学び放題 ■Career Ownership制度、社内公募制度 ■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社...厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度） 仕事と育児の両立を支援しており、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍、産育休後の復帰率 男性92.86%、女性100% ■全社雑談イベント「リモティー」 ■副業可（副業率は10%超） 【休日...
補助補足＞ ■OJT ■書籍購入支援制度 ■Udemyビジネス学び放題 ■Career Ownership制度（社内公募制度） ■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担） ＜その他補足＞ ■健康...保険組合あり ■健康診断あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works...
社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入支援制度 ■Udemyビジネス学び放題 ■Career Ownership制度（社内公募制度） ■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社...厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度） 仕事と育児の両立を支援しており、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍、産育休後の復帰率 男性92.86%、女性100% ■全社雑談イベント「リモティー」 ■副業可（副業率は10%超） 【休日...
ージャー候補）◆仕組みの構築から業務遂行まで幅広く参画可◆福利厚生充実◎ ■会社・事業の魅力： HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額...サービス料をベースに無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハウがあります。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社...
＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入支援制度 ■Udemyビジネス学び放題 ■Career Ownership制度、社内公募制度 ■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社...厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度） 仕事と育児の両立を支援しており、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍、産育休後の復帰率 男性92.86%、女性100% ■全社雑談イベント「リモティー」 ■副業可（副業率は10%超） 【休日...