賞しました 雇用前の職場実習の実施、入社後は定期的なフォロー面談を行うなど、障がい者雇用を推進し、働きやすい職場環境の構築に向けて取り組んでいます。 ✿大手企業のグループ会社で安心安定！ ソフィアメディ株式会社はCUCグループ...毎月1回人事担当との定着面談の場を設けており、業務内容、職場環境、障害や配慮等に関する悩みや課題、これらに関する課題解決に向けて、必要な連絡調整や助言などを行っております。 【有期労働契約更新基準】 更新有無：有※自動...
