1. 依據海外地區展店計劃，開發並輔導門市開店及營運。 2. 總公司品牌政策傳達與執行。 3. 門市活動規劃及整體成效分析 4. 協助、支援海外門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 5. 督導海外門市依據公司之政策、標準...作業程序執行從事營運工作。 6. 處理海外門市相關事宜。 7. 保持海外門市與總公司的溝通與聯繫。 8. 負責區域營業目標管理。 收合內容 工作待遇 月薪 60,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 經營...
齡 公司資訊 公司名稱 產業類別 餐廳╱餐館 公司人數 200 人 公司環境 聯絡資訊 聯絡人員 HR 備註 加入【瀧厚LINE官方帳號】https://line.me/ti/p/~@155jhqxx...【為什麼要選擇瀧厚？】 ※明確公平的升遷制度，能力決定升遷速度 ※獎金制度明確，月月發放 ※完整的教育訓練機制，邁向管理職自我成長 ※人人有機會晉升！追求自我提升，實現自我價值，我們帶領你 ※升遷快速，不到三十歲也能當店長 ※重視...
【為什麼要選擇瀧厚？】 ※完整的教育訓練機制，零經驗也不怕 ※重視友善職場環境，我們提供直接向總公司傾訴的隱密管道！你的快樂，我們在乎 【我們歡迎怎樣的夥伴？】 無經驗友善，也歡迎中壯齡與二度就業，即使是廚房也可以從零學起~ 透過SOP...所有求職者 、 二度就業 應屆畢業生 日間就學中 新住民 僑生 公司資訊 公司名稱 產業類別 餐廳╱餐館 公司人數 200 人 公司環境 聯絡資訊 聯絡人員 HR 可面試日 週一 、週二...
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