に職場を見学してからお仕事を決められます◎ ４．お仕事探しから就業後まで丁寧サポート！不安なことはなんでもご相談ください◎ 他にもおススメしたいポイント多数！まずはお気軽にご相談ください♪ 【仕事内容】 充実の好待遇♪看護スタッフ 実務未経験の方やブランクが長い方もOK...です◎ ＜お任せするのは…＞ ・健康管理 ・バイタルチェック ・お薬の準備、服薬の管理 ・応急処置 ・その他、処置や記録 など 資格を活かして自分らしく働ける◎ 「週3日くらいでゆったり働きたい」 「週払...
新着 奉優会（特養） 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川のアルバイト・パート求人情報 [アルバイト・パート] 看護スタッフ (健康管理等) 東京メトロ千代田線町屋〔千代田線〕駅 徒歩5分 、 京成本線新三河島駅 徒歩5分...･主夫歓迎 シニア活躍中 高収入 昇給あり 交通費支給 社員登用あり オープニングスタッフ 募集情報 勤務地 〒116-0002 東京都荒川区荒川５丁目４７ー２ ( ) 仕事情報 【荒川区特養看護師】従来...
. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬...研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。 教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキ...
少なめ 【募集職種】准看護師 【雇用形態】正職員 【応募資格】臨床経験2年以上 【施設形態】介護施設 【仕事内容】有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフ...ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【勤務地】東京都渋谷区 【最寄駅】JR山手線 恵比...
リアアップができる体制も整っています☆ ★取材NOTE★ ◆法人特徴◆ 《チーム制》 当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。iPadを利用したスタッフ間の患者様ケア情報の共有、いつも管理者を始め、看護スタッフ...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】【豊島区/訪問看護/常勤】駅徒歩2分！託児所手当などお子さんいる看護師も◎スタッフのほとんどが訪問看護未経験★チーム制を取り入れているので安心◎車運転業務なし☆<566542...
訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】【墨田区/訪問看護/常勤】賞与実績4ヶ月！！駅徒歩3分♪スタッフ全員で患者様情報を共有☆在宅医療ご経験のある方募集★研修制度も充実♪完全週休2日制！<548507>...; 【募集内容】正看護師/正職員/訪問看護・診療 【求人詳細】【墨田区/訪問看護/常勤】賞与実績4ヶ月！！駅徒歩3分♪スタッフ全員で患者様情報を共有☆在宅医療ご経験のある方募集★研修制度も充実♪完全週休2日制！<548507>...
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居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等...ミナルケア） (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故...
リアアップができる体制も整っています☆ ★取材NOTE★ ◆法人特徴◆ 《チーム制》 当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。iPadを利用したスタッフ間の患者様ケア情報の共有、いつも管理者を始め、看護スタッフ...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】【文京区/訪問看護/常勤】駅徒歩5分！託児所手当などお子さんいる看護師も◎スタッフのほとんどが訪問看護未経験★チーム制を取り入れているので安心◎車運転業務なし☆<566548...
少なめ 【募集職種】准看護師 【雇用形態】正職員 【応募資格】臨床経験2年以上 【施設形態】介護施設 【仕事内容】有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフ...ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【勤務地】東京都千代田区 【最寄駅】東京...
少なめ 【募集職種】正看護師 【雇用形態】正職員 【応募資格】臨床経験2年以上 【施設形態】介護施設 【仕事内容】有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフ...ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【勤務地】東京都渋谷区 【最寄駅】JR山手線 恵比...
. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬...研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。 教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキ...
. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬...研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。 教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキ...
少なめ 【募集職種】准看護師 【雇用形態】正職員 【応募資格】臨床経験2年以上 【施設形態】介護施設 【仕事内容】有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフ...ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【勤務地】東京都渋谷区 【最寄駅】京王井の頭線 神泉...
. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬...研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。 教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキ...
少なめ 【募集職種】正看護師 【雇用形態】正職員 【応募資格】臨床経験2年以上 【施設形態】介護施設 【仕事内容】有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフ...ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【勤務地】東京都渋谷区 【最寄駅】小田急線(小田...
. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬...研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。 教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキ...
職種】正看護師 【雇用形態】正職員 【応募資格】臨床経験3年以上 【施設形態】介護施設 【仕事内容】ご入居者の健康管理・相談・服薬管理を行います。日々の体調変化を把握し、ご家族やケアスタッフ...イブメディケアのこだわりが多くございます。 《職場環境》 ■他職種との連携がしっかりされており、ご入居者様のより良い生活や健康について、介護スタッフやケアマネジャーと話し合い、今よりより良くする方法を日々見つけて実践しています。 ■1.5：1の手...