交通费 公司产品福利 岗前培训 职位描述 【职责内容】 任职条件： 1、有1年以上的行政、人事工作经验，行政人事经验者优先； 2、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调...能力，协助行政经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。 4、工作认真负责，学习能力强。 工作内容： 1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、协助上级制定行政、总务...
职责描述】 全面协助管理层执行公司人力资源方面的各项事务，包括： 1. 制定人力资源战略，参与公司重大人事问题的决策并提供建议和信息支持 2. 根据公司发展战略制定人力资源规划，全面制定各部门人员梯队建设 3. 定期收集有关人事招聘、培训、考核...、薪酬等方面的市场、政策信息，为公司人事决策提供信息支持 4. 根据公司的情况，制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施 5. 根据...
他部门提供及时有效的服务； 4、公司经营事务的管理和执行工作 任职要求： 1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助上级完成公司内部日常事务工作； 3、有1年以上的行政、人事工作经验，医美...
与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 任职资格： 1、管理类专业中专以上学历， 2、具备人事专业知识，能熟练使用word、Excel等工...