总体要求 1.在各种工作流程或者职责方面具有专长。 2.担任指导团队和协调团队的工作职责。没有权利雇佣或者解雇员工或者进行正式绩效管理。能够按照流程独立工作。 人员管理： 协调团队及工作配合。支持团队及个人发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供意见。培训和指导初级员工。 销售和服务： 1.运用陈列技术和产品知识，为品牌创造适当的陈列并且带动销售。 2.在陈列过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系。 运营相关技能和意识： 1.熟...
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